Skip to main content
MyOIA

SITE SEARCH

Results

Your search for european school of economics returned 453 results

  • Putting things right - February 2019

    PUTTING THINGS RIGHT www.oiahe.org.uk Introduction to the OIA for students Effective from February 20191 @oiahe 1 Putting things right Contents 3 Introduction 4 What sort of remedies might we recommend? 4 What are practical remedies? 5 What about an apol

    Resource/Document

  • Gwneud Iawn | Daeth i rym yn Chwefror 2019

    GWNEUD IAWN www.oiahe.org.uk Introduction to the OIA for students Daeth i rym yn Chwefror 20191 @oiahe 1 Gwneud iawn Cynnwys 3 Rhagarweiniad 4 Pa fath o ddatrysiadau allem ni eu hargymell? 4 Beth yw datrysiadau ymarferol? 5 Beth am ymddiheuriad? 6 Beth y

    Resource/Document

  • OIA Annual Report 2003

    A nnual Report of the Independent Adjudicator for Higher Education About the OIA 1. As of September 2004 over 100 HEIs have voluntarily subscribed to the OIA in its transitional year. The University of Glasgow volunteered to join. A list of participating

    Resource/Document

  • [ARCHIFO] Fframwaith Arfer Da - Cyflwyno cyfleoedd dysgu gydag eraill | Mawrth 2019

    FITNESS TO PRACTISE Y fframwaith arfer da: Ymdrin â chwynion ac Cyflwyno cyfleoedd apeliadau academaidd dysgu gydag eraill Mawrth 2019 Cynnwys 3 Rhagair 4 Rhestr Astudiaethau Achos 5 Rhagarweiniad 6 Darparwyr addysg uwch yng Nghymru a Lloegr Trefniadau s

    Resource/Document

  • Atodlen 3: Trosolwg o’r broses ar gyfer cwynion ac apeliadau

    Fframwaith Arfer Da: Ymdrin â chwynion ac apeliadau academaidd Atodiad 3 - Trosolwg o’r broses ar gyfer cwynion ac apeliadau Atodlen 3: Trosolwg Trosolwg o’r broses ar gyfer cwynion ac apeliadau o’r broses ar gyfer cwynion ac apeliadau CWYNION APELIADAU P

    Resource/Document

  • Good Practice Framework: Bias and the perception of bias

    Good Practice Framework Bias and the perception of bias 1. Bias is a tendency to treat one person or group, thing or point of view more or less favourably than another, especially in a way considered to be unfair. Bias can be deliberate, but it can also b

    Resource/Document

  • Y fframwaith arfer da: Cyflwyno cyfleoedd dysgu gydag eraill - Mawrth 2019

    Fframwaith Arfer Da Cyflwyno cyfleoedd dysgu gydag eraill Diwygiwyd Chwefror 2024 Fframwaith Arfer Da: Cyflwyno cyfleoedd dysgu gydag eraill Cynnwys Rhagarweiniad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Resource/Document

  • Fframwaith Arfer Da: Ymdrin â chwynion ac apeliadau academaidd | Rhagfyr 2022

    Fframwaith Arfer Da Ymdrin â chwynion ac apeliadau academaidd Diweddarwyd Rhagfyr 2022 Fframwaith Arfer Da: Ymdrin â chwynion ac apeliadau academaidd Cynnwys Astudiaethau Achos o Arferion Da . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Resource/Document

  • Y fframwaith arfer da: Gweithdrefnau disgyblu | Hydref 2018

    Y fframwaith arfer da: Gweithdrefnau disgyblu Hydref 2018 Y FFRAMWAITH ARFER DA Cynnwys 4 Rhestr astudiaethau achos 5 Rhagarweiniad 6 Gweithdrefnau disgyblu da 6 Egwyddorion allweddol 7 Iaith syml 7 Tegwch gweithdrefnol 7 Baich prawf 8 Safon prawf 8 Cyfr

    Resource/Document

  • Fframwaith Arfer Da: Tuedd a chanfyddiad o duedd

    Fframwaith Arfer Da Tuedd a chanfyddiad o duedd 1. Tuedd yw gogwydd i drin un person neu grŵp, gwrthrych neu safbwynt, yn fwy neu’n llai ffafriol nag un arall, yn enwedig mewn ffordd a ystyrir yn annheg. Gall tuedd fod yn fwriadol, ond gall fod yn anfwria

    Resource/Document